Na temat tego, czy „AI naprawdę zastąpi nasze miejsca pracy”, to być może temat, o którym rozmawialiśmy najwięcej i który budził największy niepokój w ciągu ostatnich dwóch lat. Większość dyskusji, w których brałem udział, opierała się na stwierdzeniach „myślę, że”, „zgaduję”, „słyszałem”, pełnych różnych wielkich prognoz, lub porównań do historycznych rewolucji parowych czy fali internetu, zasadniczo brakowało w nich rzeczywistych danych. Pewien autor o imieniu Henley Wing Chiu zrobił coś, co wielu chciałoby zrobić, ale nie miało na to energii: przeanalizował blisko 180 milionów ogłoszeń o pracę na całym świecie od 2023 do października 2025 roku, porównując, które konkretne stanowiska w 2024 i 2025 roku miały zmniejszone, a które zwiększone zapotrzebowanie na pracowników. Jednym z konkretnych danych jest to, że w 2025 roku całkowita liczba ofert pracy na świecie spadła o 8% w porównaniu do tego samego okresu w 2024 roku, a -8% to punkt odniesienia; jeśli spadek liczby miejsc pracy jest większy niż ta wartość, oznacza to, że liczba stanowisk spadła. 1. Obszar kreatywny: znaczny spadek w wykonawstwie kreatywnym Wśród 10 stanowisk z największym spadkiem w 2025 roku, trzy pochodzą z branży kreatywnej: - Artysta grafiki komputerowej (-33%): w tym artyści 3D, specjaliści VFX itp. - Fotograf (-28%) - Pisarz (-28%): w tym copywriterzy, redaktorzy, autorzy dokumentacji technicznej itp. Spadek wynoszący około 30% znacznie przekracza bazowy spadek -8%, a to już drugi rok z rzędu, kiedy następuje spadek. Można to niemal z całą pewnością uznać za recesję strukturalną, a nie fluktuację rynkową. Jednak nie wszystkie dane w obszarze kreatywnym spadają; stanowiska takie jak dyrektor kreatywny, menedżer kreatywny, grafik, projektant produktów mają znacznie mniejsze spadki niż te wykonawcze, w zasadzie są na poziomie rynku lub nawet lepsze. AI zastępuje część wykonawczą w pracy kreatywnej, a nie część strategiczną. To również jest zgodne z intuicją; w przypadku wykonawstwa kreatywnego, AI w tworzeniu obrazów, a nawet generowaniu wideo, już potrafi robić to szybko, dobrze i tanio, ale stanowiska związane z strategią kreatywną, takie jak komunikacja z klientem, zrozumienie potrzeb, opracowywanie strategii, uchwycenie stylu, iteracyjne feedbacki, badanie użytkowników, wymagają złożonych decyzji, empatii i myślenia strategicznego, co AI na razie nie potrafi. Czyste „stanowiska wykonawcze w kreatywności” szybko zanikają, podczas gdy „stanowiska strategiczne w kreatywności” pozostają silne. 2. Zgodnie z poziomem: AI wspiera menedżerów wyższego szczebla, eliminując pracowników niższego szczebla Przyjrzyjmy się zmianom w stanowiskach według poziomu: - Kierownictwo wyższego szczebla (dyrektorzy, wiceprezesi, poziom C): -1,7%, chociaż również spada, to jednak mniej niż ogólny spadek -8% - Menedżerowie średniego szczebla: -5,7% - Zwykli pracownicy (IC, czyli pracownicy pierwszej linii): -9,0%, co jest gorsze niż bazowy -8% ...