关于“AI到底会不会取代我们的工作”，这可能是过去两年里我们聊得最多、也最焦虑的话题。包括我自己参与的大部分讨论都是“我觉得”、“我猜”、“我听说”，充满了各种宏大预测，或者拿历史蒸汽革命、互联网浪潮来类比，基本都没有真实的数据。 有一位叫 Henley Wing Chiu 的作者做了一件很多人想做但没精力做的事：他分析了从2023年到2025年10月的近1.8亿份全球招聘启事，对比了2024年，2025年哪些具体的职位招聘需求减少了，哪些又增加了？ 一个具体的数据是2025年全球总的招聘岗位数量，比2024年同期下降了8%，-8% 这个数据就是个基线，如果说岗位下降幅度高于这个数，说明职位数量下降了。 1. 创意领域：创意执行大幅下降 在2025年跌幅最大的Top 10岗位里，有三个来自创意行业： - 计算机图形艺术家（-33%）：包括3D艺术家、VFX特效师等。 - 摄影师（-28%） - 作家（-28%）：包括文案、编辑、技术文档作者等。 跌幅高达30%左右，远超-8%的基数，而且这是连续第二年下跌。这几乎可以确定是结构性衰退，而不是市场波动。 但不是所有创意领域数据都在下降，创意总监、创意经理、平面设计师、产品设计师这些岗位的降幅都远小于上面那些执行岗，基本跟大盘持平甚至更好。 AI正在取代的，是创意工作中执行的部分，而不是策略的部分。 这也比较符合直觉，对于创意执行，现在 AI 画图、甚至AI 生成视频，已经可以做到又快又好成本还低，但创意策略岗位，比如去跟客户沟通、理解需求、制定策略、把握风格、迭代反馈、研究用户，这些需要复杂决策、同理心和战略思考的工作，AI暂时还干不了。 纯粹的“创意执行岗”正在快速萎缩，而“创意策略岗”依然坚挺。 2. 按职级：AI在赋能高管，淘汰打工人 按职级来看看岗位的增减情况： - 高层领导（总监、副总裁、C级别）：-1.7% ，虽然也在下降，但是比整体幅度 -8% 低 - 中层管理者（经理）：-5.7% - 普通贡献者（IC，即一线员工）：-9.0% ，比基准 -8% 要差 ...