A questão de "se a IA substituirá nossos empregos" é provavelmente o tópico sobre o qual mais falamos e mais ansiosos nos últimos dois anos. A maioria das discussões, inclusive eu, são "eu acho", "eu acho", "eu ouço", cheias de todos os tipos de grandes previsões ou analogias com revoluções históricas e ondas da Internet, basicamente sem dados reais. Um autor chamado Henley Wing Chiu fez algo que muitas pessoas queriam fazer, mas não tinham energia para fazer: ele analisou quase 180 milhões de anúncios de emprego globais de 2023 a outubro de 2025 e comparou quais necessidades específicas de trabalho diminuíram e aumentaram em 2024 e 2025. Um dado específico é o número total de vagas de emprego no mundo em 2025, queda de 8% em relação ao mesmo período de 2024, -8% Esse dado é uma linha de base, se o declínio nos empregos for maior que esse número, significa que o número de empregos diminuiu. 1. Campo criativo: A execução criativa caiu significativamente Três dos 10 principais empregos com os maiores declínios em 2025 são da indústria criativa: - Artistas de computação gráfica (-33%): incluindo artistas 3D, artistas de efeitos especiais VFX, etc. - Fotógrafos (-28%) - Escritores (-28%): Inclui redatores, editores, redatores técnicos, etc. O declínio chegou a cerca de 30%, excedendo em muito a base de -8%, e este é o segundo ano consecutivo de declínio. Esta é quase certamente uma recessão estrutural, não a volatilidade do mercado. No entanto, nem todos os dados do campo criativo estão em declínio, e o declínio de diretores criativos, gerentes criativos, designers gráficos e designers de produto é muito menor do que o dos cargos executivos acima, que é basicamente o mesmo ou até melhor que o mercado. A IA está substituindo a parte de execução do trabalho criativo, não a parte de estratégia. Isso também é mais intuitivo, para execução criativa, agora o desenho de IA e até mesmo vídeos gerados por IA podem ser feitos rapidamente e com baixo custo, mas posições de estratégia criativa, como comunicação com clientes, compreensão de necessidades, formulação de estratégias, compreensão de estilos, feedback iterativo e estudo de usuários, esses trabalhos que exigem tomada de decisão complexa, empatia e pensamento estratégico não podem ser feitos por IA por enquanto. O puro "post de execução criativa" está encolhendo rapidamente, enquanto o "post de estratégia criativa" ainda é forte. 2. Por classificação: a IA está capacitando executivos e eliminando trabalhadores migrantes Vamos dar uma olhada no aumento e diminuição de posições por classificação: - Líderes seniores (diretores, vice-presidentes, C-level): -1,7%, embora também esteja em declínio, mas abaixo da faixa geral de -8% - Gerentes de nível médio (gerentes): -5,7% - Contribuinte médio (IC, ou seja, trabalhadores da linha de frente): -9,0%, pior que o benchmark -8% ...