Frågan om "om AI kommer att ersätta våra jobb" är förmodligen det ämne vi pratat mest om och mest ängsligt för de senaste två åren. De flesta av diskussionerna, inklusive mig själv, är "jag tror", "jag gissar", "jag hör", fulla av alla möjliga storslagna förutsägelser, eller analogier med historiska ångrevolutioner och internetvågor, i princip utan verkliga data. En författare vid namn Henley Wing Chiu gjorde något som många människor ville göra men inte hade energi att göra: han analyserade nästan 180 miljoner globala jobbannonser från 2023 till oktober 2025 och jämförde vilka specifika jobbbehov som minskade och ökade under 2024 och 2025. En specifik uppgift är det totala antalet lediga jobb i världen 2025, en minskning med 8 % från samma period 2024, -8 % Dessa uppgifter är en baslinje, om minskningen av arbetstillfällen är högre än detta antal betyder det att antalet jobb har minskat. 1. Kreativt område: Det kreativa utförandet sjönk avsevärt Tre av de 10 bästa jobben med de största minskningarna 2025 kommer från den kreativa branschen: - Datorgrafiker (-33 %): inklusive 3D-artister, VFX-specialeffektsartister, etc. - Fotografer (-28 %) - Skribenter (-28 %): Inkluderar copywriters, redaktörer, tekniska skribenter osv. Nedgången var så hög som cirka 30 procent, vilket vida översteg basen på -8 procent, och detta är andra året i rad med nedgång. Detta är med största sannolikhet en strukturell lågkonjunktur, inte marknadsvolatilitet. Det är dock inte alla data inom det kreativa området som minskar, och nedgången i kreativa chefer, kreativa chefer, grafiska formgivare och produktdesigners är mycket mindre än för de ledande positionerna ovan, vilket i princip är detsamma som eller till och med bättre än marknaden. AI ersätter genomförandedelen av det kreativa arbetet, inte strategidelen. Detta är också mer intuitivt, för kreativt utförande, nu kan AI-ritning, och till och med AI-genererade videor göras snabbt och till en låg kostnad, men kreativa strategipositioner, som att kommunicera med kunder, förstå behov, formulera strategier, förstå stilar, iterativ feedback och studera användare, dessa jobb som kräver komplext beslutsfattande, empati och strategiskt tänkande kan inte göras av AI för närvarande. Det rena "kreativa genomförandeinlägget" krymper snabbt, medan det "kreativa strategiinlägget" fortfarande är starkt. 2. Efter rang: AI stärker chefer och eliminerar migrantarbetare Låt oss ta en titt på ökningen och minskningen av positioner efter rang: - Högre chefer (direktörer, vice vd:ar, C-nivå): -1,7 %, även om det också minskar, men lägre än det totala intervallet på -8 %. - Mellanchefer (chefer): -5,7 % - Genomsnittlig bidragsgivare (IC, dvs. medarbetare i frontlinjen): -9,0 %, sämre än riktmärket -8 % ...