Pertanyaan "apakah AI akan menggantikan pekerjaan kita" mungkin merupakan topik yang paling dan paling cemas yang kita bicarakan dalam dua tahun terakhir. Sebagian besar diskusi, termasuk saya sendiri, adalah "Saya pikir", "Saya kira", "Saya mendengar", penuh dengan segala macam prediksi besar, atau analogi dengan revolusi uap historis dan gelombang Internet, pada dasarnya tanpa data nyata. Seorang penulis bernama Henley Wing Chiu melakukan sesuatu yang ingin dilakukan banyak orang tetapi tidak memiliki energi untuk melakukannya: dia menganalisis hampir 180 juta lowongan pekerjaan global dari 2023 hingga Oktober 2025 dan membandingkan kebutuhan pekerjaan spesifik mana yang menurun dan meningkat pada tahun 2024 dan 2025. Data spesifik adalah jumlah total lowongan pekerjaan di dunia pada tahun 2025, turun 8% dari periode yang sama tahun 2024, -8% Data ini merupakan baseline, jika penurunan pekerjaan lebih tinggi dari angka ini, berarti jumlah pekerjaan telah menurun. 1. Bidang Kreatif: Eksekusi kreatif turun secara signifikan Tiga dari 10 pekerjaan teratas dengan penurunan terbesar pada tahun 2025 berasal dari industri kreatif: - Seniman grafis komputer (-33%): termasuk seniman 3D, seniman efek khusus VFX, dll. - Fotografer (-28%) - Penulis (-28%): Termasuk copywriter, editor, penulis teknis, dll. Penurunannya setinggi sekitar 30%, jauh melebihi basis -8%, dan ini adalah tahun kedua berturut-turut penurunan. Ini hampir pasti resesi struktural, bukan volatilitas pasar. Namun, tidak semua data bidang kreatif menurun, dan penurunan direktur kreatif, manajer kreatif, desainer grafis, dan desainer produk jauh lebih kecil daripada posisi eksekutif di atas, yang pada dasarnya sama atau bahkan lebih baik dari pasar. AI menggantikan bagian eksekusi dari pekerjaan kreatif, bukan bagian strategi. Ini juga lebih intuitif, untuk eksekusi kreatif, sekarang menggambar AI, dan bahkan video yang dihasilkan AI dapat dilakukan dengan cepat dan dengan biaya rendah, tetapi posisi strategi kreatif, seperti berkomunikasi dengan pelanggan, memahami kebutuhan, merumuskan strategi, memahami gaya, umpan balik berulang, dan mempelajari pengguna, pekerjaan yang membutuhkan pengambilan keputusan yang kompleks, empati, dan pemikiran strategis ini tidak dapat dilakukan oleh AI untuk saat ini. "Pos eksekusi kreatif" murni menyusut dengan cepat, sedangkan "pos strategi kreatif" masih kuat. 2. Berdasarkan peringkat: AI memberdayakan eksekutif dan menghilangkan pekerja migran Mari kita lihat kenaikan dan penurunan posisi berdasarkan peringkat: - Pemimpin senior (direktur, wakil presiden, C-level): -1,7%, meskipun juga menurun, tetapi lebih rendah dari kisaran keseluruhan -8% - Manajer Menengah (Manajer): -5.7% - Kontributor Rata-Rata (IC, yaitu, pekerja garis depan): -9,0%, lebih buruk dari tolok ukur -8% ...