關於“AI到底會不會取代我們的工作”，這可能是過去兩年裡我們聊得最多、也最焦慮的話題。包括我自己參與的大部分討論都是“我覺得”、“我猜”、“我聽說”，充滿了各種宏大預測，或者拿歷史蒸汽革命、互聯網浪潮來類比，基本都沒有真實的數據。 有一位叫 Henley Wing Chiu 的作者做了一件很多人想做但沒精力做的事：他分析了從2023年到2025年10月的近1.8億份全球招聘啟事，對比了2024年，2025年哪些具體的職位招聘需求減少了，哪些又增加了？ 一個具體的數據是2025年全球總的招聘崗位數量，比2024年同期下降了8%，-8% 這個數據就是個基線，如果說崗位下降幅度高於這個數，說明職位數量下降了。 1. 創意領域：創意執行大幅下降 在2025年跌幅最大的Top 10崗位裡，有三個來自創意行業： - 計算機圖形藝術家（-33%）：包括3D藝術家、VFX特效師等。 - 攝影師（-28%） - 作家（-28%）：包括文案、編輯、技術文檔作者等。 跌幅高達30%左右，遠超-8%的基數，而且這是連續第二年下跌。這幾乎可以確定是結構性衰退，而不是市場波動。 但不是所有創意領域數據都在下降，創意總監、創意經理、平面設計師、產品設計師這些崗位的降幅都遠小於上面那些執行崗，基本跟大盤持平甚至更好。 AI正在取代的，是創意工作中執行的部分，而不是策略的部分。 這也比較符合直覺，對於創意執行，現在 AI 畫圖、甚至AI 生成視頻，已經可以做到又快又好成本還低，但創意策略崗位，比如去跟客戶溝通、理解需求、制定策略、把握風格、迭代反饋、研究用戶，這些需要複雜決策、同理心和戰略思考的工作，AI暫時還幹不了。 純粹的“創意執行崗”正在快速萎縮，而“創意策略崗”依然堅挺。 2. 按職級：AI在賦能高管，淘汰打工人 按職級來看看崗位的增減情況： - 高層領導（總監、副總裁、C級別）：-1.7% ，雖然也在下降，但是比整體幅度 -8% 低 - 中層管理者（經理）：-5.7% - 普通貢獻者（IC，即一線員工）：-9.0% ，比基準 -8% 要差 ...