Over de vraag of "AI onze banen zal vervangen", is dit misschien het meest besproken en ook het meest zorgwekkende onderwerp van de afgelopen twee jaar. De meeste discussies waaraan ik zelf heb deelgenomen, zijn gevuld met "ik denk", "ik gok", "ik heb gehoord", vol met allerlei grootse voorspellingen, of vergelijkingen met de stoomrevolutie en de internetgolf in de geschiedenis, maar er zijn vrijwel geen echte gegevens. Een auteur genaamd Henley Wing Chiu heeft iets gedaan wat veel mensen willen doen maar niet de energie voor hebben: hij heeft bijna 180 miljoen wereldwijde vacatures geanalyseerd van oktober 2023 tot 2025, en vergeleken welke specifieke functies in 2024 en 2025 een afname in vraag hebben gezien en welke zijn toegenomen. Een specifiek gegeven is dat het totale aantal vacatures wereldwijd in 2025 met 8% is gedaald ten opzichte van dezelfde periode in 2024; -8% is de basislijn, en als de afname groter is dan dit cijfer, betekent dit dat het aantal functies is afgenomen. 1. Creatieve sector: aanzienlijke daling in creatieve uitvoering In de top 10 functies met de grootste daling in 2025 komen er drie uit de creatieve sector: - Computer graphics artist (-33%): inclusief 3D-artiesten, VFX-specialisten, enz. - Fotograaf (-28%) - Schrijver (-28%): inclusief copywriters, redacteuren, technische documentauteurs, enz. De daling bedraagt ongeveer 30%, wat ver boven de basislijn van -8% ligt, en dit is het tweede jaar op rij dat dit gebeurt. Dit kan vrijwel zeker worden beschouwd als een structurele achteruitgang, en niet als een marktschommeling. Maar niet alle gegevens in de creatieve sector dalen; functies zoals creatief directeur, creatief manager, grafisch ontwerper en productontwerper hebben een daling die veel kleiner is dan die van de uitvoerende functies, en zijn in wezen in lijn met de algemene markt of zelfs beter. AI vervangt de uitvoerende delen van creatieve werkzaamheden, niet de strategische delen. Dit komt ook overeen met de intuïtie; voor creatieve uitvoering kan AI nu snel en goed afbeeldingen genereren, en zelfs video's maken tegen lage kosten. Maar voor strategische creatieve functies, zoals communiceren met klanten, begrijpen van behoeften, ontwikkelen van strategieën, beheersen van stijl, iteratief feedback geven en gebruikersonderzoek, zijn complexe beslissingen, empathie en strategisch denken vereist, en dat kan AI voorlopig nog niet. Pure "creatieve uitvoeringsfuncties" krimpen snel, terwijl "creatieve strategische functies" nog steeds sterk zijn. 2. Op basis van functieniveau: AI versterkt leidinggevenden, elimineert arbeiders Laten we de toename en afname van functies op basis van functieniveau bekijken: - Topmanagement (directeuren, vice-presidenten, C-niveau): -1,7%, hoewel ook in daling, is dit minder dan de totale afname van -8%. - Middenmanagement (managers): -5,7%. - Gewone bijdragers (IC, oftewel lijnmedewerkers): -9,0%, wat slechter is dan de basislijn van -8%. ...