Sobre se a "IA realmente substituirá nossos empregos", este pode ser o tópico que mais discutimos e que mais nos preocupa nos últimos dois anos. A maioria das discussões em que participei, incluindo as minhas, foram cheias de "eu acho", "eu suponho", "eu ouvi dizer", repletas de várias previsões grandiosas, ou comparações com a revolução industrial ou a onda da internet, basicamente sem dados reais. Um autor chamado Henley Wing Chiu fez algo que muitas pessoas gostariam de fazer, mas não têm energia para isso: ele analisou quase 180 milhões de anúncios de emprego globais de 2023 a outubro de 2025, comparando quais posições específicas tiveram uma diminuição na demanda em 2024 e 2025, e quais aumentaram. Um dado específico é que o número total de vagas de emprego em 2025 caiu 8% em relação ao mesmo período de 2024; -8% é a linha de base, e se a queda for maior que esse número, significa que o número de vagas diminuiu. 1. Área criativa: queda acentuada na execução criativa Entre as 10 posições com a maior queda em 2025, três são da indústria criativa: - Artista de gráficos computacionais (-33%): incluindo artistas 3D, especialistas em efeitos visuais, etc. - Fotógrafo (-28%) - Escritor (-28%): incluindo redatores, editores, autores de documentação técnica, etc. A queda chega a cerca de 30%, muito acima da base de -8%, e esta é a segunda queda consecutiva. Isso pode ser quase certo que é uma recessão estrutural, e não uma flutuação de mercado. Mas nem todos os dados da área criativa estão em queda; posições como diretor criativo, gerente criativo, designer gráfico e designer de produtos tiveram quedas muito menores do que aquelas de execução, basicamente se mantendo estáveis ou até melhores que o mercado. O que a IA está substituindo é a parte executiva do trabalho criativo, e não a parte estratégica. Isso também faz sentido intuitivamente; para a execução criativa, agora a IA pode criar imagens e até gerar vídeos de forma rápida, boa e a baixo custo, mas as posições de estratégia criativa, como comunicação com clientes, compreensão de necessidades, formulação de estratégias, definição de estilo, feedback iterativo e pesquisa de usuários, exigem decisões complexas, empatia e pensamento estratégico, que a IA ainda não consegue fazer. As "posições de execução criativa" estão rapidamente encolhendo, enquanto as "posições de estratégia criativa" permanecem robustas. 2. Por nível: a IA está capacitando executivos, eliminando trabalhadores Vamos analisar a situação de aumento e diminuição de posições por nível: - Alta gestão (diretores, vice-presidentes, nível C): -1,7%, embora também esteja em queda, é menor que a queda geral de -8% - Gestão média (gerentes): -5,7% - Contribuidores comuns (IC, ou seja, funcionários de linha): -9,0%, pior que a base de -8% ...