ربما يكون سؤال "ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيحل محل وظائفنا" هو الموضوع الذي تحدثنا عنه أكثر وأكثر قلقا في العامين الماضيين. معظم المناقشات ، بما في ذلك أنا ، هي "أعتقد" ، "أعتقد" ، "أسمع" ، مليئة بجميع أنواع التنبؤات الكبرى ، أو المقارنات مع ثورات البخار التاريخية وموجات الإنترنت ، بشكل أساسي بدون بيانات حقيقية. قام مؤلف يدعى Henley Wing Chiu بشيء أراد الكثير من الناس القيام به ولكن لم يكن لديهم الطاقة للقيام به: قام بتحليل ما يقرب من 180 مليون وظيفة عالمية من عام 2023 إلى أكتوبر 2025 وقارن الاحتياجات الوظيفية المحددة التي انخفضت وزادت في عامي 2024 و 2025. البيانات المحددة هي إجمالي عدد الوظائف الشاغرة في العالم في عام 2025 ، بانخفاض 8٪ عن نفس الفترة من عام 2024 ، -8٪ هذه البيانات هي خط أساس ، إذا كان الانخفاض في الوظائف أعلى من هذا الرقم ، فهذا يعني أن عدد الوظائف قد انخفض. 1. المجال الإبداعي: انخفض التنفيذ الإبداعي بشكل كبير ثلاث من أفضل 10 وظائف مع أكبر انخفاضات في عام 2025 هي من الصناعة الإبداعية: - فنانو رسومات الكمبيوتر (-33٪): بما في ذلك فناني 3D وفناني المؤثرات الخاصة VFX وما إلى ذلك. - المصورون (-28٪) - الكتاب (-28٪): يشمل مؤلفي النصوص والمحررين والكتاب التقنيين وما إلى ذلك. كان الانخفاض مرتفعا إلى حوالي 30٪ ، متجاوزا بكثير قاعدة -8٪ ، وهذه هي السنة الثانية على التوالي من الانخفاض. يكاد يكون من المؤكد أن هذا ركود هيكلي ، وليس تقلبات في السوق. ومع ذلك ، لا تتراجع جميع البيانات الميدانية الإبداعية ، والانخفاض في عدد المديرين المبدعين والمديرين الإبداعيين ومصممي الجرافيك ومصممي المنتجات أصغر بكثير من المناصب التنفيذية المذكورة أعلاه ، وهو في الأساس نفس السوق أو حتى أفضل منه. يحل الذكاء الاصطناعي محل جزء التنفيذ من العمل الإبداعي ، وليس الجزء الاستراتيجي. هذا أيضا أكثر سهولة ، للتنفيذ الإبداعي ، والآن رسم الذكاء الاصطناعي ، وحتى مقاطع الفيديو التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي يمكن القيام بها بسرعة وبتكلفة منخفضة ، ولكن المواقف الإستراتيجية الإبداعية ، مثل التواصل مع العملاء ، وفهم الاحتياجات ، وصياغة الاستراتيجيات ، واستيعاب الأساليب ، والتعليقات التكرارية ، ودراسة المستخدمين ، هذه الوظائف التي تتطلب اتخاذ قرارات معقدة ، والتعاطف والتفكير الاستراتيجي لا يمكن القيام بها بواسطة الذكاء الاصطناعي في الوقت الحالي. يتقلص "منشور التنفيذ الإبداعي" الخالص بسرعة ، بينما لا يزال "منشور الإستراتيجية الإبداعية" قويا. 2. حسب الرتبة: يعمل الذكاء الاصطناعي على تمكين المديرين التنفيذيين والقضاء على العمال المهاجرين دعونا نلقي نظرة على زيادة ونقصان المراكز حسب الرتبة: - كبار القادة (المديرين ، نواب الرئيس ، المستوى C): -1.7٪ ، على الرغم من أنه آخذ في الانخفاض أيضا ، ولكنه أقل من النطاق الإجمالي البالغ -8٪ - المديرون المتوسطون (المديرون): -5.7٪ - متوسط المساهم (IC ، أي العاملين في الخطوط الأمامية): -9.0٪ ، أسوأ من المعيار -8٪ ...