Kysymys "korvaako tekoäly työpaikkamme" on luultavasti aihe, josta olemme puhuneet eniten ja ahdistuneimmin viimeisen kahden vuoden aikana. Suurin osa keskusteluista, minä mukaan lukien, ovat "ajattelen", "luulen", "kuulen", täynnä kaikenlaisia suuria ennustuksia tai analogioita historiallisiin höyryvallankumouksiin ja Internet-aaltoihin, periaatteessa ilman todellista tietoa. Kirjailija nimeltä Henley Wing Chiu teki jotain, mitä monet ihmiset halusivat tehdä, mutta eivät jaksaneet tehdä: hän analysoi lähes 180 miljoonaa maailmanlaajuista työpaikkailmoitusta vuodesta 2023 lokakuuhun 2025 ja vertaili, mitkä erityiset työtarpeet vähenivät ja kasvoivat vuosina 2024 ja 2025. Tarkka tieto on avoimien työpaikkojen kokonaismäärä maailmassa vuonna 2025, 8 % vähemmän kuin vastaavana ajanjaksona vuonna 2024, -8 % Nämä tiedot ovat perustaso, jos työpaikkojen väheneminen on tätä lukua suurempi, se tarkoittaa, että työpaikkojen määrä on vähentynyt. 1. Luova ala: Luova toteutus laski merkittävästi Kolme 10 suurimmasta työpaikasta, joissa on suurin lasku vuonna 2025, on luovalta alalta: - Tietokonegrafiikan taiteilijat (-33 %): mukaan lukien 3D-taiteilijat, VFX-erikoistehostetaiteilijat jne. - Valokuvaajat (-28 %) - Kirjoittajat (-28 %): Sisältää copywriterit, toimittajat, tekniset kirjoittajat jne. Lasku oli jopa noin 30 %, mikä ylitti selvästi -8 %:n perusmäärän, ja tämä on toinen peräkkäinen laskuvuosi. Tämä on lähes varmasti rakenteellinen taantuma, ei markkinoiden epävakaus. Kaikki luovien alojen tiedot eivät kuitenkaan vähene, ja luovien johtajien, luovien johtajien, graafisten suunnittelijoiden ja tuotesuunnittelijoiden lasku on paljon pienempi kuin edellä mainittujen johtotehtävien, mikä on periaatteessa sama tai jopa parempi kuin markkinat. Tekoäly korvaa luovan työn toteutusosan, ei strategiaosaa. Tämä on myös intuitiivisempaa, luovaa toteutusta varten, nyt tekoälypiirustusta, ja jopa tekoälyn luomia videoita voidaan tehdä nopeasti ja edullisesti, mutta luovat strategiatehtävät, kuten kommunikointi asiakkaiden kanssa, tarpeiden ymmärtäminen, strategioiden laatiminen, tyylien ymmärtäminen, tyylien ymmärtäminen, iteratiivinen palaute ja käyttäjien tutkiminen, nämä monimutkaista päätöksentekoa, empatiaa ja strategista ajattelua vaativat työt eivät voi toistaiseksi tehdä tekoälyllä. Puhdas "luovan toteutuksen virka" kutistuu nopeasti, kun taas "luovan strategian postaus" on edelleen vahva. 2. Sijoituksen mukaan: Tekoäly voimaannuttaa johtajia ja eliminoi siirtotyöläiset Katsotaanpa sijoitusten nousua ja laskua sijoituksen mukaan: - Ylemmät johtajat (johtajat, varapääjohtajat, C-taso): -1,7 %, vaikka se on myös laskussa, mutta pienempi kuin yleinen vaihteluväli -8 % - Keskijohtajat (johtajat): -5,7 % - Keskimääräinen avustaja (IC, eli etulinjan työntekijät): -9,0 %, huonompi kuin vertailuarvo -8 % ...