Về việc "AI có thực sự sẽ thay thế công việc của chúng ta không", đây có thể là chủ đề mà chúng ta đã thảo luận nhiều nhất và cũng là chủ đề gây lo lắng nhất trong hai năm qua. Bao gồm cả những cuộc thảo luận mà tôi tham gia, phần lớn đều là "Tôi nghĩ", "Tôi đoán", "Tôi nghe nói", đầy rẫy những dự đoán lớn lao, hoặc so sánh với cuộc cách mạng hơi nước trong lịch sử, làn sóng internet, nhưng hầu như không có dữ liệu thực tế. Có một tác giả tên là Henley Wing Chiu đã làm một việc mà nhiều người muốn làm nhưng không có thời gian: ông đã phân tích gần 180 triệu thông báo tuyển dụng toàn cầu từ năm 2023 đến tháng 10 năm 2025, so sánh nhu cầu tuyển dụng cho các vị trí cụ thể nào đã giảm và tăng trong năm 2024 và 2025? Một dữ liệu cụ thể là tổng số vị trí tuyển dụng toàn cầu vào năm 2025 giảm 8% so với cùng kỳ năm 2024, -8% là một con số cơ sở, nếu số lượng vị trí giảm nhiều hơn con số này, điều đó có nghĩa là số lượng vị trí đã giảm. 1. Lĩnh vực sáng tạo: Sự giảm mạnh trong việc thực hiện sáng tạo Trong 10 vị trí giảm mạnh nhất vào năm 2025, có ba vị trí đến từ ngành sáng tạo: - Nghệ sĩ đồ họa máy tính (-33%): bao gồm nghệ sĩ 3D, kỹ xảo VFX, v.v. - Nhiếp ảnh gia (-28%) - Nhà văn (-28%): bao gồm copywriter, biên tập viên, tác giả tài liệu kỹ thuật, v.v. Sự giảm lên tới khoảng 30%, vượt xa con số cơ sở -8%, và đây là năm thứ hai liên tiếp giảm. Điều này gần như có thể xác định là suy thoái cấu trúc, chứ không phải là biến động thị trường. Nhưng không phải tất cả dữ liệu trong lĩnh vực sáng tạo đều giảm, các vị trí như giám đốc sáng tạo, quản lý sáng tạo, nhà thiết kế đồ họa, nhà thiết kế sản phẩm có mức giảm thấp hơn nhiều so với các vị trí thực hiện ở trên, cơ bản là giữ nguyên hoặc thậm chí tốt hơn so với thị trường. AI đang thay thế phần thực hiện trong công việc sáng tạo, chứ không phải phần chiến lược. Điều này cũng khá hợp lý, đối với việc thực hiện sáng tạo, hiện tại AI có thể vẽ hình, thậm chí tạo video, đã có thể làm nhanh, tốt và chi phí thấp, nhưng các vị trí chiến lược sáng tạo, như giao tiếp với khách hàng, hiểu nhu cầu, xây dựng chiến lược, nắm bắt phong cách, phản hồi lặp lại, nghiên cứu người dùng, những công việc cần quyết định phức tạp, đồng cảm và tư duy chiến lược, AI tạm thời vẫn chưa làm được. Các "vị trí thực hiện sáng tạo" đang nhanh chóng thu hẹp, trong khi "vị trí chiến lược sáng tạo" vẫn vững vàng. 2. Theo cấp bậc: AI đang trao quyền cho các giám đốc điều hành, loại bỏ công nhân Hãy xem xét sự tăng giảm của các vị trí theo cấp bậc: - Lãnh đạo cấp cao (giám đốc, phó giám đốc, cấp C): -1.7%, mặc dù cũng đang giảm, nhưng thấp hơn mức giảm tổng thể -8% - Quản lý cấp trung (giám đốc): -5.7% - Người đóng góp thông thường (IC, tức là nhân viên tuyến đầu): -9.0%, kém hơn mức cơ sở -8% ...