يشرح ريد هوفمان استراتيجية التوظيف في PayPal Mafia "الشيء الذي كان فريدا في طاقم PayPal هو عادة عندما يبدأ الأشخاص الشركات ، فإنهم سيذهبون:" أحتاج إلى الحصول على أشخاص يتمتعون بخبرة كبيرة في القيام بهذه الوظيفة فقط "- لديك الكثير من الخبرة في الترميز ، وإدارة مركز البيانات ، والتسويق ، والبيع ، وما إلى ذلك. لكن PayPal اختار الشباب ذوي المواهب العالية مع توقع أن يتعلم الشباب ذوو المواهب العالية الوظائف ". ويتابع: "بدلا من توظيف شخص لديه الكثير من الخبرة في القيام بعمل دقيق ، قلنا: سنقوم بتوظيف شخص نعتقد أنه سريع التعلم ، وسنثق في أنه سيتعلم الوظيفة بسرعة كبيرة ... سنقوم بتوظيف بعض الأشخاص ذوي الخبرة أيضا ، لكن كان لدينا ميل كبير [لتوظيف متعلمين سريعين] ". مصدر الفيديو: @khanacademy (2019)