瑞德·霍夫曼解釋了PayPal黑手黨的招聘策略 “PayPal團隊獨特之處在於，通常當人們創辦公司時，他們會說：‘我需要找一些在這份工作上有豐富經驗的人’——你在編碼、運營數據中心、市場營銷、銷售等方面有很多經驗。但PayPal選擇了非常有才華的年輕人，期望這些高才華的年輕人能夠學會這些工作。” 他接著說： “所以與其招聘一個在某個具體工作上有大量經驗的人，我們說：我們要招聘一個我們認為學習能力很快的人，我們相信他們會很快學會這份工作……我們也會招聘一些有經驗的人，但我們對[招聘快速學習者]有很大的偏好。” 視頻來源：@khanacademy (2019)