Reid Hoffman spiega la strategia di assunzione della Paypal Mafia "La cosa unica del gruppo di PayPal è che tipicamente quando le persone avviano aziende dicono: 'Ho bisogno di persone con molta esperienza nel fare proprio questo lavoro'—hai molta esperienza nella programmazione, nella gestione di un data center, nel marketing, nella vendita, ecc. Ma PayPal ha optato per giovani di grande talento con l'aspettativa che i giovani di grande talento avrebbero imparato i lavori." Continua: "Quindi, invece di assumere qualcuno che ha avuto un'enorme esperienza nel fare un lavoro esatto, abbiamo detto: assumeremo qualcuno che pensiamo sia un apprendista molto veloce, e ci fideremo che imparerà il lavoro molto in fretta... Assumeremo anche alcune persone esperte, ma avevamo una grande predilezione per [assumere apprendisti veloci]." Fonte video: @khanacademy (2019)