Рід Хоффман пояснює стратегію найму мафії PayPal «Унікальність команди PayPal полягає в тому, що коли люди засновують компанії, вони кажуть: «Мені потрібні люди з великим досвідом у виконанні саме цієї роботи» — у вас є великий досвід програмування, управління центром обробки даних, маркетингу, продажів тощо. Але PayPal вибирав дуже талановитих молодих людей з розрахунком на те, що високоталановиті молоді люди навчаться цій професії». Він продовжує: «Тому, на відміну від того, щоб наймати когось, хто мав величезний досвід виконання конкретної роботи, ми сказали: ми збираємося найняти когось, хто, на нашу думку, дуже швидко навчається, і ми будемо вірити, що вони навчаться цій роботі дуже швидко... Ми також наймемо кількох досвідчених людей, але у нас була величезна пристрасть до [найму тих, хто швидко навчається]». Джерело відео: @khanacademy (2019)