Reid Hoffman explica la estrategia de contratación de la mafia de PayPal "Lo que fue único sobre el equipo de PayPal es que, por lo general, cuando las personas inician empresas, dicen: 'Necesito personas con mucha experiencia en hacer este trabajo': tienes mucha experiencia en codificación, administración de un centro de datos, marketing, ventas, etc. Pero PayPal optó por jóvenes de muy alto talento con la expectativa de que los jóvenes de alto talento aprendieran los trabajos". Continúa: "Entonces, en lugar de contratar a alguien que ha tenido mucha experiencia haciendo un trabajo exacto, dijimos: vamos a contratar a alguien que creemos que aprende muy rápido, y vamos a confiar en que aprenderá el trabajo muy rápido ... También contrataremos a algunas personas experimentadas, pero teníamos una gran predilección por [contratar aprendices rápidos]". Fuente del video: @khanacademy (2019)