Reid Hoffman explica a estratégia de contratação da máfia do PayPal "O que era único na equipe do PayPal é que, normalmente, quando as pessoas abrem empresas, elas dizem: 'Preciso conseguir pessoas com muita experiência em fazer exatamente esse trabalho' – você tem muita experiência em codificação, administração de um data center, marketing, vendas, etc. Mas o PayPal optou por jovens de alto talento com a expectativa de que os jovens de alto talento aprendessem os empregos. Ele continua: "Então, em vez de contratar alguém que tenha muita experiência fazendo um trabalho exato, dissemos: vamos contratar alguém que achamos que aprende muito rápido e vamos confiar que eles vão aprender o trabalho muito rápido... Vamos contratar algumas pessoas experientes também, mas tínhamos uma enorme predileção por [contratar aprendizes rápidos]." Fonte do vídeo: @khanacademy (2019)