Reid Hoffman giải thích chiến lược tuyển dụng của băng nhóm Paypal "Điều đặc biệt về nhóm PayPal là thường thì khi mọi người bắt đầu các công ty, họ sẽ nói: 'Tôi cần tìm những người có nhiều kinh nghiệm trong công việc này'—bạn có rất nhiều kinh nghiệm lập trình, điều hành trung tâm dữ liệu, tiếp thị, bán hàng, v.v. Nhưng PayPal đã chọn những người trẻ tài năng với kỳ vọng rằng những người trẻ tài năng sẽ học được công việc." Ông tiếp tục: "Vì vậy, thay vì tuyển dụng ai đó đã có rất nhiều kinh nghiệm làm một công việc cụ thể, chúng tôi nói: chúng tôi sẽ tuyển dụng ai đó mà chúng tôi nghĩ là người học nhanh, và chúng tôi sẽ tin rằng họ sẽ học công việc rất nhanh... Chúng tôi cũng sẽ tuyển một số người có kinh nghiệm, nhưng chúng tôi có một sự ưa thích lớn đối với [việc tuyển dụng những người học nhanh]." Nguồn video: @khanacademy (2019)