Reid Hoffman vysvětluje náborovou strategii mafie PayPal "Na týmu PayPal bylo jedinečné to, že když lidé zakládají společnosti, obvykle si řeknou: 'Potřebuji získat lidi s mnoha zkušenostmi právě s touto prací' – máte spoustu zkušeností s kódováním, provozem datového centra, marketingem, prodejem atd. Ale PayPal se rozhodl pro velmi talentované mladé lidi s očekáváním, že vysoce talentovaní mladí lidé se naučí práci." Pokračuje: "Takže na rozdíl od najmutí někoho, kdo má spoustu zkušeností s vykonáváním přesné práce, jsme si řekli: najmeme někoho, o kom si myslíme, že se velmi rychle učí, a budeme věřit, že se tu práci naučí opravdu rychle... Najmeme také několik zkušených lidí, ale měli jsme velkou zálibu v [najímání rychle se učících]." Zdroj videa: @khanacademy (2019)