مؤسس كوينبيس، براين أرمسترونغ، يتحدث عن الأخطاء الشائعة في التوظيف في الشركات الناشئة "الخطأ الذي ترتكبه الكثير من الشركات الناشئة هو أنها توظف بسرعة كبيرة. يعاملون غياب أي سلبيات كسبب للتوظيف، بينما يجب ألا يكون مجرد غياب السلبيات، بل بالتأكيد نعم - تعلمت شيئا من هذا الشخص أو أنه أفضل مني بكثير في شيء ما." في الأيام الأولى ل Coinbase، كان براين يدعو بالفعل الموظفين الجدد المحتملين للعمل معه لمدة أسبوع أو أسبوعين قبل أن يعرض عليهم وظيفة: "ستعرف خلال أسبوع أو أسبوعين - هذا الشخص أنجز الكثير من الأمور المفيدة وساعدت في دفع الكرة للأمام أو لم يفعل." يواصل برايان: "هذا هو ما يجعل الشركات العظيمة: لديك مجموعة من الأشخاص المتحالفين نحو مهمة كبيرة ومؤثرة وينجزون الكثير من الأمور كل أسبوع... إذا أنجز [فريقك] الكثير من الأمور نحو المهمة وكانوا متوافقين، فلديك شركة جيدة." مصدر الفيديو: @StevenBartlett (2022)