Fondatorul Coinbase, Brian Armstrong, despre greșelile frecvente de angajare în startup-uri "Greșeala pe care o fac multe startup-uri este că angajează prea repede. Ei tratează absența oricărui negativ ca pe un motiv de angajare, când nu ar trebui să fie doar absența negativelor, ci un da clar – am învățat ceva de la această persoană sau e mult mai bună decât mine la ceva." În primele zile ale Coinbase, Brian invita de fapt potențiali noi angajați să lucreze cu el o săptămână sau două înainte de a le oferi un loc de muncă: "O să știi în una-două săptămâni – persoana asta a făcut o mulțime de lucruri utile care au ajutat la avansarea mingii, ori nu." Brian continuă: "Asta e practic ceea ce face companiile grozave: ai o mulțime de oameni aliniați către o misiune mare și cu impact care chiar realizează multe lucruri în fiecare săptămână... Dacă [echipa ta] realizează multe lucruri pentru misiune și sunt aliniate, atunci ai o companie bună." Sursa video: @StevenBartlett (2022)