O fundador da Coinbase, Brian Armstrong, sobre erros comuns de contratação em startups "O erro que muitas startups cometem é que contratam muito rápido. Tratam a ausência de negativos como uma razão para contratar, enquanto deveria ser não apenas a ausência de negativos, mas um grande sim - eu aprendi algo com esta pessoa ou ela é muito melhor do que eu em algo." Nos primeiros dias da Coinbase, Brian realmente convidou potenciais novas contratações para trabalhar com ele por uma ou duas semanas antes de lhes oferecer um emprego: "Você saberá em uma ou duas semanas - esta pessoa fez um monte de coisas úteis e ajudou a avançar ou não fez." Brian continua: "Isso é basicamente o que faz grandes empresas: você tem um monte de pessoas alinhadas em torno de uma grande missão impactante que realmente fazem muitas coisas a cada semana... Se [sua equipe] faz muitas coisas em direção à missão e estão alinhados, então você tem uma boa empresa." Fonte do vídeo: @StevenBartlett (2022)