Brian Armstrong, fundador de Coinbase, sobre errores comunes en la contratación de startups "El error que cometen muchas startups es contratar demasiado rápido. Tratan la ausencia de cualquier aspecto negativo como motivo para contratar, cuando no debería ser solo la ausencia de negativos, sino un claro sí: aprendí algo de esta persona o es mucho mejor que yo en algo." En los primeros días de Coinbase, Brian invitó a posibles nuevos empleados a trabajar con él durante una o dos semanas antes de ofrecerles un trabajo: "Lo sabrás en una o dos semanas: esta persona hizo un montón de cosas útiles que ayudaron a avanzar el balón o no." Brian continúa: "Eso es básicamente lo que hace grandes empresas: tienes a un grupo de personas alineadas con una misión grande e impactante que realmente hacen muchas cosas cada semana... Si [tu equipo] logra avanzar mucho en la misión y están alineados, entonces tienes una buena empresa." Fuente del vídeo: @StevenBartlett (2022)