Người sáng lập Coinbase, Brian Armstrong về những sai lầm phổ biến trong việc tuyển dụng khởi nghiệp "Sai lầm mà nhiều công ty khởi nghiệp mắc phải là họ tuyển dụng quá nhanh. Họ coi việc không có bất kỳ điều tiêu cực nào là lý do để tuyển dụng, trong khi điều đó không chỉ nên là việc không có điều tiêu cực, mà còn phải là một sự đồng ý mạnh mẽ - tôi đã học được điều gì đó từ người này hoặc họ giỏi hơn tôi ở một lĩnh vực nào đó." Trong những ngày đầu của Coinbase, Brian thực sự đã mời những ứng viên tiềm năng làm việc với anh trong một hoặc hai tuần trước khi đề nghị họ một công việc: "Bạn sẽ biết trong một hoặc hai tuần - người này đã hoàn thành một loạt công việc hữu ích và giúp tiến bộ hay họ không làm được gì." Brian tiếp tục: "Đó chính là điều tạo nên những công ty vĩ đại: bạn có một nhóm người cùng hướng tới một sứ mệnh lớn, có ảnh hưởng và thực sự hoàn thành nhiều công việc mỗi tuần... Nếu [nhóm của bạn] hoàn thành nhiều công việc hướng tới sứ mệnh và họ đồng lòng, thì bạn đã có một công ty tốt." Nguồn video: @StevenBartlett (2022)