Coinbase-grundaren Brian Armstrong om vanliga misstag vid startupanställningar "Misstaget som många startups gör är att de anställer för snabbt. De ser frånvaron av negativa saker som en anledning att anställa, medan det inte bara borde vara frånvaron av negativa saker, utan ett absolut ja – jag lärde mig något av den här personen eller så är de mycket bättre än jag på något." I Coinbases tidiga dagar bjöd Brian faktiskt in potentiella nyanställda att arbeta med honom i en eller två veckor innan han erbjöd dem ett jobb: "Du kommer att veta inom en vecka eller två – den här personen fick en massa saker gjorda som var användbara och hjälpte till att flytta bollen framåt, eller så gjorde de det inte." Brian fortsätter: "Det är i princip det som gör bra företag: du har en massa människor som är inriktade på ett stort, betydelsefullt uppdrag och som faktiskt får mycket gjort varje vecka... Om [ditt team] får mycket gjort mot uppdraget och de är samförstådda, då har du ett bra företag." Videokälla: @StevenBartlett (2022)