Coinbasen perustaja Brian Armstrong yleisimmistä startup-rekrytointivirheistä "Monien startupien virhe on, että ne palkkaavat liian nopeasti. He pitävät negatiivisten asioiden puuttumista syynä palkata, kun taas sen pitäisi olla paitsi negatiivisten puolien puuttuminen, myös ehdottomasti – opin jotain tältä henkilöltä tai hän on paljon parempi kuin minä jossain." Coinbasen alkuvaiheissa Brian kutsui uusia työntekijöitä työskentelemään kanssaan viikoksi tai kahdeksi ennen kuin tarjosi heille työpaikan: "Saat tietää viikon tai kahden sisällä – tämä henkilö sai tehtyä paljon hyödyllisiä asioita, jotka auttoivat pallon etenemisessä, tai sitten eivät." Brian jatkaa: "Se on pohjimmiltaan se, mikä tekee hyvistä yrityksistä: sinulla on joukko ihmisiä, jotka ovat sitoutuneet suureen, vaikuttavaan tehtävään ja saavat paljon asioita tehtyä joka viikko... Jos [tiimisi] saa paljon aikaan tehtävää varten ja he ovat linjassa, sinulla on hyvä yritys." Videon lähde: @StevenBartlett (2022)