El fundador de Coinbase, Brian Armstrong, sobre los errores comunes en la contratación de startups "El error que muchas startups cometen es que contratan demasiado rápido. Tratan la ausencia de cualquier negativo como una razón para contratar, mientras que debería ser no solo la ausencia de negativos, sino un 'sí rotundo' - aprendí algo de esta persona o son mucho mejores que yo en algo." En los primeros días de Coinbase, Brian realmente invitaba a los posibles nuevos empleados a trabajar con él durante una o dos semanas antes de ofrecerles un trabajo: "Sabrás en una o dos semanas - esta persona logró hacer un montón de cosas útiles y ayudó a avanzar o no lo hizo." Brian continúa: "Eso es básicamente lo que hace a las grandes empresas: tienes un grupo de personas alineadas hacia una gran misión impactante que realmente logran hacer muchas cosas cada semana... Si [tu equipo] logra hacer muchas cosas hacia la misión y están alineados, entonces tienes una buena empresa." Fuente del video: @StevenBartlett (2022)