Założyciel Coinbase, Brian Armstrong, o powszechnych błędach w zatrudnianiu startupów „Błąd, który popełnia wiele startupów, to zbyt szybkie zatrudnianie. Traktują brak negatywów jako powód do zatrudnienia, podczas gdy powinno to być nie tylko brak negatywów, ale także zdecydowane tak - nauczyłem się czegoś od tej osoby lub jest ona znacznie lepsza ode mnie w czymś.” W początkowych dniach Coinbase, Brian zapraszał potencjalnych nowych pracowników do pracy z nim przez tydzień lub dwa, zanim zaoferował im pracę: „Będziesz wiedział w ciągu tygodnia lub dwóch - ta osoba zrealizowała wiele przydatnych rzeczy i pomogła posunąć sprawy do przodu, albo nie.” Brian kontynuuje: „To zasadniczo to, co tworzy wspaniałe firmy: masz grupę ludzi zjednoczonych wokół wielkiej, wpływowej misji, którzy naprawdę wykonują wiele rzeczy co tydzień… Jeśli [twój zespół] wykonuje wiele rzeczy w kierunku misji i są zjednoczeni, to masz dobrą firmę.” Źródło wideo: @StevenBartlett (2022)