Fundador da Coinbase, Brian Armstrong, sobre erros comuns de contratação em startups "O erro que muitas startups cometem é contratar rápido demais. Eles tratam a ausência de qualquer coisa negativa como motivo para contratar, quando não deveria ser só a ausência de negativos, mas sim sim – eu aprendi algo com essa pessoa ou ela é muito melhor do que eu em alguma coisa." Nos primeiros dias da Coinbase, Brian chegou a convidar novos contratados para trabalhar com ele por uma ou duas semanas antes de oferecer um emprego: "Você vai saber em uma ou duas semanas – essa pessoa fez um monte de coisas úteis e ajudaram a avançar a bola, ou não." Brian continua: "Isso é basicamente o que faz as grandes empresas: você tem um monte de pessoas alinhadas para uma missão grande e impactante que realmente conseguem fazer muita coisa toda semana... Se [sua equipe] realiza muitas coisas para a missão e eles estão alinhados, então você tem uma boa empresa." Fonte do vídeo: @StevenBartlett (2022)