Coinbase-Gründer Brian Armstrong über häufige Einstellungsfehler bei Startups „Der Fehler, den viele Startups machen, ist, dass sie zu schnell einstellen. Sie betrachten das Fehlen von Negativen als Grund zur Einstellung, während es nicht nur das Fehlen von Negativen sein sollte, sondern ein klares Ja – ich habe von dieser Person etwas gelernt oder sie sind in etwas viel besser als ich.“ In den frühen Tagen von Coinbase lud Brian tatsächlich potenzielle neue Mitarbeiter ein, ein oder zwei Wochen mit ihm zu arbeiten, bevor er ihnen einen Job anbot: „Du wirst innerhalb einer Woche oder zwei wissen – diese Person hat eine Menge nützlicher Dinge erledigt und geholfen, den Ball ins Rollen zu bringen, oder sie hat es nicht.“ Brian fährt fort: „Das ist im Grunde das, was großartige Unternehmen ausmacht: Du hast eine Gruppe von Menschen, die auf eine große, wirkungsvolle Mission ausgerichtet sind und tatsächlich jede Woche eine Menge Dinge erledigen… Wenn [dein Team] eine Menge Dinge in Richtung der Mission erledigt und sie ausgerichtet sind, dann hast du ein gutes Unternehmen.“ Videoquelle: @StevenBartlett (2022)