Kalifornien hat einst ein Mandat verabschiedet, das Unternehmen verpflichtete, Frauen eine positive Aktion für Unternehmensvorstände zu geben. Dies kostete die Unternehmen fast 1 % ihres Marktwerts.

Positive Diskriminierung ist in der realen Welt nicht allgemein kostenlos, da Unternehmen, die diskriminieren (und somit profitieren könnten), bereits vom Markt bestraft werden. Und es ist auch nicht allgemein vorteilhaft, da es praktisch nie angewendet wird, um Hochleister zu begünstigen.