La Californie a un jour adopté un mandat qui obligeait les entreprises à donner aux femmes des postes d'action positive au sein des conseils d'administration. Cela a coûté aux entreprises presque 1 % de leur valeur marchande.

L'action affirmative n'est généralement pas gratuite dans le monde réel, car les entreprises qui discriminent (et qui pourraient donc en bénéficier) sont déjà pénalisées par le marché. Et ce n'est généralement pas bénéfique non plus, puisque cela n'est pratiquement jamais appliqué pour favoriser les performeurs de haut niveau.