Каліфорнія колись ухвалила мандат, який вимагав від фірм надавати жінкам позиції для позитивної дискримінації у радах директорів. Це коштувало компаніям майже 1% від їхньої ринкової вартості.

Позитивна дискримінація зазвичай не є безкоштовною у реальному світі, оскільки бізнеси, які дискримінують (і тому можуть отримати вигоду), вже карають на ринку. І це зазвичай не є корисним, адже практично ніколи не застосовується на користь високопродуктивних працівників.