加利福尼亚州曾通过一项法令，要求公司为女性提供企业董事会的平权职位。 这使得公司几乎损失了1%的市场价值。

平权行动在现实世界中通常并不是免费的，因为歧视的企业（因此可能受益）已经受到市场的惩罚。 而且它通常也没有好处，因为几乎从未应用于支持高绩效者。