California aprobó una vez un mandato que obligaba a las empresas a otorgar a las mujeres un puesto de acción afirmativa en los consejos de administración corporativo. Esto cuesta a las empresas casi el 1% de su valor de mercado.

La acción afirmativa no suele ser gratuita en el mundo real, porque las empresas que discriminan (y por tanto podrían beneficiarse) ya están penalizadas por el mercado. Y tampoco suele ser beneficioso, ya que prácticamente nunca se aplica para favorecer a los de alto rendimiento.