California pernah meloloskan mandat yang mengharuskan perusahaan untuk memberikan posisi tindakan afirmatif kepada perempuan untuk dewan perusahaan. Ini merugikan hampir 1% dari nilai pasar mereka.

Tindakan afirmatif umumnya tidak bebas di dunia nyata, karena bisnis yang mendiskriminasi (dan dengan demikian bisa diuntungkan) sudah dihukum oleh pasar. Dan itu juga umumnya tidak bermanfaat, karena praktis tidak pernah diterapkan untuk mendukung pemain berkinerja tinggi.