Калифорния когда-то приняла закон, требующий от компаний предоставлять женщинам квоты для корпоративных советов. Это стоило компаниям почти 1% их рыночной стоимости.

Позитивная дискриминация в реальном мире, как правило, не бесплатна, потому что компании, которые дискриминируют (и, следовательно, могут получить выгоду), уже подвергаются наказанию со стороны рынка. И это также не приносит пользы, поскольку практически никогда не применяется в пользу высокоэффективных.