California aprobó una vez un mandato que requería a las empresas otorgar a las mujeres posiciones de acción afirmativa en las juntas corporativas. Esto costó a las empresas casi el 1% de su valor de mercado.

La acción afirmativa no es generalmente gratuita en el mundo real, porque las empresas que discriminan (y por lo tanto podrían beneficiarse) ya son penalizadas por el mercado. Y tampoco es generalmente beneficiosa, ya que prácticamente nunca se aplica para favorecer a los de alto rendimiento.