カリフォルニア州はかつて、企業に対して女性に企業の取締役会にアファーマティブ・アクションのポジションを与える義務付けを通しました。 これにより企業は市場価値のほぼ1%を失います。

アファーマティブ・アクションは現実世界で一般的に無料ではありません。なぜなら差別を行う(したがって利益を得る可能性がある)企業はすでに市場から罰せられているからです。 また、一般的には有益でもありません。なぜなら、高パフォーマンス者を優遇するためにほとんど適用されないからです。