Kalifornien antog en gång ett krav som krävde att företag skulle ge kvinnor positioner för positiv särbehandling i företagsstyrelser. Detta kostade företagen nästan 1 % av deras marknadsvärde.

Positiv särbehandling är generellt sett inte gratis i verkliga livet, eftersom företag som diskriminerar (och därmed skulle kunna dra nytta av det) redan straffas av marknaden. Och det är inte generellt fördelaktigt heller, eftersom det praktiskt taget aldrig används för att gynna högpresterare.