Efek Orde Kedua Pelajaran utama dari kegagalan H-1B adalah bahwa beberapa pemerintahan terakhir (sebagian besar Demokrat) bersikeras untuk mengevaluasi program pemerintah secara teori, bukan dalam praktik, dan sebagai hasilnya, kanan sekarang bersikeras untuk memperbaiki semuanya dengan palu godam, bukan pisau bedah. Mengapa saya mengatakan ini? H-1B secara teori Program H-1B seharusnya menjadi cara untuk membawa yang terbaik dari yang terbaik dari negara asing ke Amerika Serikat di awal karir mereka. Ini berarti perusahaan harus mengevaluasi mereka sebagai bakat papan atas dan membayar premi untuk mereka, khususnya di bidang di mana orang Amerika tidak cukup banyak atau di mana kandidat sangat kuat sehingga perusahaan akan membayar. Kita harus mendatangkan dokter, insinyur, fisikawan, dll. (jenis orang yang @elonmusk maksud ketika dia membela program ini), dan saya pikir orang Amerika akan bersedia mendukungnya jika itu adalah tujuannya. Tentu saja, akan ada pinggiran keras yang marah dengannya. Selalu ada. Tapi itu akan mendapat dukungan mayoritas. Apakah itu yang terjadi? H-1B dalam praktik Ada dua hal yang menurut saya telah membuat marah publik tentang program H-1B, dan yang saya setujui adalah pelanggaran asli yang berhak mereka kesal. Yang pertama adalah keyakinan bahwa perusahaan menggunakan pekerja H-1B untuk memaksa orang Amerika keluar. Anda melihat banyak perusahaan (Microsoft, Disney, dll.) memberhentikan ribuan pekerja Amerika, dan kemudian mengajukan ribuan H-1B pada tahun yang sama, seringkali untuk menggantikan pekerja Amerika tersebut. Kesimpulan apa yang seharusnya ditarik orang dari ini? Apa yang seharusnya dipikirkan oleh pekerja Amerika? Ini adalah pola fakta yang cukup jelek, dan bisa diselesaikan dengan beberapa perbaikan administratif sederhana. Tapi tidak, jadi Anda memiliki laporan media yang menuduh hal-hal seperti orang Amerika diberhentikan dan dipaksa untuk melatih pengganti H-1B mereka (lebih murah) sambil menandatangani NDA hanya untuk mendapatkan pesangon. Yang kedua adalah bahwa banyak perusahaan di ruang konsultasi TI menggunakan H-1B secara tidak tepat untuk memaksa menurunkan upah pekerja Amerika atau hanya mengeluarkan mereka dari pekerjaan. Mengingat ada banyak aplikasi H-1B jauh di bawah $100 ribu per tahun di ruang ini, dan bahwa spam aplikasi untuk konsultan TI sebagian besar adalah alasan mengapa kita memiliki situasi saat ini dengan lotere, sulit untuk membantah bahwa interpretasi ini pasti salah atau bahwa itu tidak menggusur setidaknya beberapa pekerja AS. H-1B di dunia yang lebih baik Jika kita memiliki pemerintahan sebelumnya yang menanggapi ini dengan serius, ada perbaikan yang jelas untuk program ini: 1 - Setiap perusahaan yang memberhentikan pekerja AS seharusnya tidak diizinkan menggunakan program H-1B untuk menggantikan peran mereka untuk jangka waktu tertentu (2 tahun?), sehingga tidak dapat digunakan hanya untuk mempekerjakan pekerja yang lebih murah. 2 - "Lotere" H-1B seharusnya selalu menjadi upah top-down, atau memindahkan industri utama ke depan antrian (misalnya perawatan kesehatan). Yang terakhir lebih mudah disalahgunakan, jadi hanya melakukannya berdasarkan uang akan paling mudah, karena kebutuhan lotere kemungkinan akan hilang. ...