Sau 5 năm nghiên cứu tâm lý niềm tin, tôi đã phát hiện ra một điều ngược đời: Những người thành công không có ít nghi ngờ hơn những người khác. Họ chỉ chọn những niềm tin khác nhau. Khi đối mặt với "Tôi quá già," họ nghĩ "Đây là điểm khởi đầu của tôi." Khi họ nghe "Bạn không thể," họ đáp lại bằng "Tôi chưa làm được." Khi gặp phải trở ngại, họ xem đó là thông tin (không phải là biển báo dừng). Tôi đã lập bản đồ 12 mẫu niềm tin phân biệt những người bị kẹt lại với những người vượt qua. Cột bên trái là những niềm tin khiến chúng ta bỏ cuộc. Cột bên phải là những niềm tin dẫn đến hành động bền vững. 𝗬𝗢𝗨𝗥 𝗧𝗨𝗥𝗡: 1️⃣ Chọn một niềm tin hạn chế mà bạn bắt gặp trong suy nghĩ của mình trong tuần này. 3️⃣ Thay thế nó bằng một niềm tin tích cực hơn. 4️⃣ Sau đó hành động theo nó, ngay cả khi không hoàn hảo. Đó là cách thay đổi thực sự xảy ra. Bạn gặp khó khăn với mẫu niềm tin nào nhất?

Ý tưởng này đã thay đổi cuộc đời tôi: "Danh mục Quan điểm" Trong khi viết cuốn sách sắp tới của tôi, Beyond Belief, tôi phát hiện ra rằng nhiều vấn đề "mối quan hệ" của chúng ta thực sự là những vấn đề "quan điểm". Chúng ta không nhìn nhận mọi người như họ vốn có. Mà qua những niềm tin và giả định mà chúng ta đã nắm giữ. 🧵

Một trong những phẩm chất bị đánh giá thấp nhất: Làm việc dễ chịu. Nhiều người cho rằng thành công đến từ việc là người tài năng nhất trong phòng. Trên thực tế, cơ hội đến với những người mà người khác tin tưởng, tôn trọng và thích hợp tác. "Dễ chịu khi làm việc" không có nghĩa là đồng ý hoặc thụ động. Nó có nghĩa là đáng tin cậy. Rõ ràng. Xây dựng. Nó thể hiện qua những hành vi nhỏ, có thể lặp lại: → Giúp giải quyết vấn đề thay vì chỉ chỉ ra chúng → Lắng nghe cẩn thận và nhớ những gì quan trọng → Giao hàng một cách nhất quán mà không cần theo dõi → Giữ vững khi mọi thứ trở nên căng thẳng → Nói thật lòng, mà không làm công việc trở nên khó khăn hơn mức cần thiết Theo thời gian, những hành vi này tích lũy. Chúng xây dựng lòng tin. Chúng dẫn đến những cơ hội lặp lại. Chúng khiến bạn được mời vào những căn phòng mà bạn chưa bao giờ nộp đơn để vào. Làm việc dễ chịu không đòi hỏi tài năng đặc biệt hay một cuộc cách mạng về tính cách. Nhưng nó có thể là một trong những kỹ năng mang lại lợi nhuận cao nhất mà bạn phát triển trong suốt sự nghiệp của mình.