Po pěti letech studia psychologie přesvědčení jsem objevil něco protiintuitivního: Vysoce úspěšní lidé nemají méně pochybností než ostatní. Jen si vybírají jiné přesvědčení. Když se setkají s otázkou "Jsem už moc starý," myslí si: "Tohle je můj výchozí bod." Když slyší "Nemůžeš", odpoví "Ještě jsem to neudělal." Když se objeví překážky, vidí informace (ne stopky). Zmapoval jsem 12 vzorců víry, které odlišují ty, kteří zůstanou zaseknutí, od těch, kteří je prolomí. Levý sloupec jsou přesvědčení, která nás nutí přestat. Pravý sloupec jsou přesvědčení, která vedou k trvalému jednání. NA ŘADĚ JSTE VY: 1️⃣ Vyberte JEDNO omezující přesvědčení, které si tento týden přistihnete, že přemýšlíte. 3️⃣ Nahraďte ho jeho posilující alternativou. 4️⃣ Pak podle toho jednaj, i když nedokonale. Takto se změna skutečně děje. S jakým vzorcem víry máte největší problém?

Tato myšlenka mi změnila život: "Portfolio perspektiv" Při psaní své připravované knihy Beyond Belief jsem zjistil, že mnoho našich "vztahových" problémů jsou vlastně "perspektivní" problémy. Vidíme lidi jinak než takové, jací jsou. Ale skrze víry a předpoklady, které už máme. 🧵

Jedna z nejvíce podceňovaných vlastností: Být příjemný na spolupráci. Mnoho lidí předpokládá, že úspěch přichází z toho, že jste nejtalentovanější člověk v místnosti. V praxi však příležitosti dostávají lidé, kterým ostatní důvěřují, respektují je a rádi s nimi spolupracují. "Příjemný na spolupráci" neznamená být příjemný nebo pasivní. Znamená spolehlivý. Čisté. Konstruktivní. Projevuje se to v malých, opakovatelných chováních: → Pomáhat řešit problémy místo toho, abych je jen poukazoval → Pozorně naslouchat a pamatovat si, co je důležité → Dodávání konzistentně bez nutnosti následných kontaktů → Zůstat stabilní, když je stres → Upřímně, aniž bych práci ztížil, než je potřeba Postupem času se tato chování sčítají. Budují důvěru. Vedou k opakujícím se příležitostem. Dostaneš se do místností, do kterých jsi se nikdy nehlásil. Být příjemný na práci nevyžaduje speciální talent ani změnu osobnosti. Ale může to být jedna z nejvýnosnějších dovedností, které si během kariéry rozvíjíte.