أفكر كثيرا في المعرفة العامة، وكيف أن أحد أهداف الإعلام هو إضفاء الشرعية على المعرفة العامة، وكيف أن أحد الصراعات المستمرة حول وسائل التواصل الاجتماعي هو أنها تخلق مسارا بديلا لتصبح المعرفة شائعة.

هناك مقال يتداول حاليا حول التمييز العنصري والجندري. كان هذا معروفا لدى الجميع في المؤسسات المعنية. (وكان ذلك شائعا جدا في صناعة التكنولوجيا، بدرجة أقل من حظر 90٪+ على توظيف الأفراد غير المفضلين.)

حقيقة التمييز العنصري الصريح في المؤسسات الأمريكية ليست مجرد خبر، بل هي عكس ما هي عليه الأخبار. لن تجد ذكرا في صحيفة نيويورك تايمز في يوم الخميس المعتاد لأن نيويورك تايمز لا تحتاج إلى إخبارك أن الماء رطب.

هناك الكثير من الناس الذين، من خلال مجموعة متنوعة من العمليات الاجتماعية، سيخلصون من غياب ذلك المقال في نيويورك تايمز أن الماء في الواقع ليس رطبا. سيخلثون إلى أن التمييز في المؤسسات الأمريكية *أحيانا يشاع أحيانا*، مثل تزوير الهبوط على القمر.

أحد الأمور التي يحققها المقال، سواء في الشكل الذي هو عليه أو في انتشاره السريع، هو أنه يمنح صحيفة نيويورك تايمز والمؤسسات المشابهة بعض الإذن لملاحظة والتعليق على أشياء لا يرون أنها في أيام ثلاثاء أخرى.

وبالفعل تجد كاتب عمود في التايمز يوصي به لقرائه، مع بعض العمليات التحريرية التي تصف صفة الماء الرطب بأنها مزعومة، أو وصفت بأنها حدثت، أو على ما يبدو شيء موجود في بعض الأماكن، وما إلى ذلك.

لم يكتب أحد هذا المقال حقا عن صناعة التكنولوجيا حتى الآن. لم يقتبس أحد، في صفحة واحدة تقارير الشركات العامة، أو يصف ماهية مؤشر الأداء الرئيسي، أو يستشهد مباشرة برسائل إلكترونية من مديري التوظيف تمنع توظيف الرجال البيض والآسيويين.

وهكذا يعلن الكثيرون، بدافع الجهل أو التفاؤل أو التفكير الاجتماعي المعقد الذي يتضمن قدرا لا بأس به من تقليل المخاطر الشخصية، أن ذلك ربما لم يحدث، أو لم يحدث بشكل روتيني، أو لم يحدث بشكل روتيني كسياسة رسمية.

وبالتأكيد حدث ذلك بشكل روتيني كسياسة رسمية، في صناعة التقنية، و"الجميع" يعرف ذلك.

ولصالحهم، أفادت صحيفة وول ستريت جورنال في عام 2018 برفع دعوى قضائية ضد يوتيوب، زعمت أن يوتيوب ميز ضد الرجال البيض والآسيويين. قام بعمل مهم مثل تأكيد هذا الادعاء، من خلال إيجاد شخص في جوجل مستعد للقول: "أوه نعم، بالطبع. الكثير من الرسائل الإلكترونية."

@_mgriisser أعتقد أن هذه الأمراض سيئة وتكلفنا الكثير من المال. لكننا قررنا، كمجتمع، أنهم في مستوى مختلف عن التمييز العنصري الصريح.

@platosbeard69 *سببي