Jag tänker mycket på allmän kunskap, hur ett av mediernas syften är att legitimera allmän kunskap, och hur en pågående konflikt kring sociala medier är att det skapar en alternativ väg till att kunskap blir allmän.

Det cirkulerar just nu en essä om ras- och könsbaserad diskriminering. Detta var känt av alla inom de relevanta institutionerna. (Det var också extremt vanligt inom teknikbranschen, i mindre utsträckning än ett 90%+ förbud mot anställning av missgynnade individer.)

Faktumet med explicit rasdiskriminering i amerikanska institutioner är inte bara inte nyheter, det är motsatsen till vad nyheter är. Du kommer inte att hitta det nämnt i New York Times på en typisk torsdag eftersom New York Times inte behöver berätta att vattnet är blött.

Det finns många som, genom olika sociala processer, kommer att dra slutsatsen av frånvaron av den artikeln i NYT att vatten faktiskt inte är blött. De kommer att dra slutsatsen att diskriminering i amerikanska institutioner *ibland ryktas*, som att månlandningen fejkar.

En av de saker essän åstadkommer, både genom att existera i den form den gör och genom att bli viral, är att den ger New York Times och liknande institutioner viss tillåtelse att lägga märke till och kommentera saker som de själva inte uppfattar som att de har andra tisdagar.

Och faktiskt hittar man en kolumnist från Times som rekommenderar den till sina läsare, med någon redaktionell process noga för att beskriva att vatten är vått som påstått, beskrivs som något som hänt, tydligen något på vissa ställen, osv.

Ingen har riktigt skrivit denna essä om teknikbranschen än. Ingen har, på en enda sida, citerat rapporter från börsnoterade företag, beskrivit vad en KPI är, och direkt hänvisat till mejl från rekryterande chefer som stoppar anställning av vita och asiatiska män.

Och därför hävdar många människor, av okunnighet, optimism eller komplicerat socialt resonemang som involverar inte en liten mängd personlig riskminimering, att det troligen inte hände, eller att det inte hände rutinmässigt, eller att det inte hände rutinmässigt som officiell policy.

Och det hände absolut rutinmässigt som officiell policy, upp och ner i teknikbranschen, och "alla" vet det.

Till deras förtjänst rapporterade WSJ 2018 en stämning mot YouTube, som hävdade att YouTube hade diskriminerat vita och asiatiska män. De gjorde viktigt arbete som att styrka detta påstående, genom att hitta någon på Google som var villig att säga "Åh ja, självklart. MASSOR av mejl."

@_mgriisser Jag tycker att de där sjukdomarna är dåliga och kostar oss mycket pengar. Men vi har som samhälle bestämt att de befinner sig på ett annat plan än explicit rasdiskriminering.

@platosbeard69 *orsaksmässig