Topik trending
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Saya sering berpikir tentang pengetahuan umum, bagaimana salah satu tujuan media adalah melegitimasi pengetahuan umum, dan bagaimana satu konflik yang sedang berlangsung tentang media sosial adalah menciptakan jalur alternatif untuk pengetahuan menjadi umum.
Ada esai yang beredar saat ini tentang diskriminasi berbasis ras dan gender. Hal ini diketahui oleh semua orang di lembaga terkait. (Ini juga sangat umum di industri teknologi, pada tingkat yang lebih rendah dari larangan 90%+ untuk mempekerjakan individu yang tidak disukai.)
Fakta diskriminasi rasial eksplisit di lembaga-lembaga Amerika bukan hanya bukan berita, tetapi kebalikan dari apa itu berita. Anda tidak akan menemukannya disebutkan di New York Times pada hari Kamis yang khas karena New York Times tidak perlu memberi tahu Anda bahwa air basah.
Ada banyak orang yang, melalui berbagai proses sosial, akan menyimpulkan dari tidak adanya artikel itu di NYT bahwa air, pada kenyataannya, tidak basah. Mereka akan menyimpulkan bahwa diskriminasi di institusi Amerika *kadang-kadang dikabarkan*, seperti pendaratan di bulan yang dipalsukan.
Salah satu hal yang dicapai esai, baik dalam keberadaan dalam bentuknya maupun dalam menjadi viral, adalah bahwa itu memberi New York Times dan lembaga serupa sejumlah izin untuk memperhatikan dan mengomentari hal-hal yang mereka anggap tidak memiliki hari Selasa lainnya.
Dan memang Anda menemukan seorang kolumnis Times merekomendasikannya kepada pembacanya, dengan beberapa proses editorial yang hati-hati untuk menggambarkan karakteristik air basah seperti yang dituduhkan, digambarkan sebagai telah terjadi, tampaknya sesuatu di beberapa tempat, dll.
Belum ada yang benar-benar menulis esai ini tentang industri teknologi. Tidak ada yang mengutip laporan perusahaan publik, menggambarkan apa itu KPI, dan langsung mengutip email oleh manajer perekrutan yang menghentikan perekrutan pria kulit putih dan Asia.
Dan dengan demikian banyak orang mengaku, karena ketidaktahuan atau optimisme atau penalaran sosial yang rumit yang melibatkan minimalisasi risiko pribadi yang tidak sedikit, bahwa mungkin itu tidak terjadi, atau tidak terjadi secara rutin, atau tidak terjadi secara rutin sebagai kebijakan resmi.
Dan itu benar-benar terjadi secara rutin sebagai kebijakan resmi, naik turun industri teknologi, dan "semua orang" mengetahuinya.
Untuk kredit mereka, WSJ pada tahun 2018 melaporkan gugatan terhadap YouTube, yang menuduh bahwa YouTube telah mendiskriminasi pria kulit putih dan Asia. Itu melakukan pekerjaan penting seperti menguatkan klaim ini, dengan menemukan seseorang di Google yang bersedia mengatakan "Oh ya, jelas. Email COPIOUS."
@_mgriisser saya pikir patologi itu buruk dan menghabiskan banyak uang. Tetapi kami telah memutuskan, sebagai masyarakat, bahwa mereka berada di bidang yang berbeda dari diskriminasi rasial eksplisit.
@platosbeard69 *kausal
915
Teratas
Peringkat
Favorit
