Jeg tenker mye på allmenn kunnskap, hvordan et av formålene med media er å legitimere allmenn kunnskap, og hvordan en pågående konflikt om sosiale medier er at det skaper en alternativ vei til at kunnskap blir vanlig.

Det går for tiden et essay rundt om rase- og kjønnsbasert diskriminering. Dette var kjent av alle i de relevante institusjonene. (Det var også svært vanlig i teknologibransjen, i mindre grad enn et 90%+ forbud mot ansettelse av uønskede personer.)

Faktum at det eksplisitt er rasediskriminering i amerikanske institusjoner, er ikke bare ikke nyheter, det er det motsatte av hva nyheter er. Du vil ikke finne det nevnt i New York Times på en vanlig torsdag fordi New York Times ikke trenger å fortelle deg at vannet er vått.

Det er mange som, gjennom ulike sosiale prosesser, vil konkludere ut fra fraværet av den artikkelen i NYT at vann faktisk ikke er vått. De vil konkludere med at diskriminering i amerikanske institusjoner *noen ganger ryktes*, som at månelandingen blir forfalsket.

En av tingene essayet oppnår, både ved å eksistere i den formen det gjør og ved å gå viralt, er at det gir New York Times og lignende institusjoner en viss tillatelse til å legge merke til og kommentere ting de selv ikke oppfatter som å ha andre tirsdager.

Og faktisk finner du en Times-spaltist som anbefaler den til sine lesere, med en redaksjonell prosess nøye for å beskrive at vannet er vått som angivelig, beskrevet som noe som har skjedd, tilsynelatende noe som skjer enkelte steder, osv.

Ingen har egentlig skrevet dette essayet om teknologibransjen ennå. Ingen har, på én eneste side, sitert rapporter fra børsnoterte selskaper, beskrevet hva en KPI er, og direkte sitert e-poster fra ansettelsesledere som stopper ansettelsen av hvite og asiatiske menn.

Og derfor hevder mange mennesker, av uvitenhet, optimisme eller komplisert sosial resonnement som innebærer ikke lite personlig risikominimering, at det sannsynligvis ikke skjedde, eller det skjedde ikke rutinemessig, eller det skjedde rutinemessig som offisiell politikk.

Og det skjedde absolutt rutinemessig som offisiell policy, gjennom hele teknologibransjen, og «alle» vet det.

Til deres ære rapporterte WSJ i 2018 et søksmål mot YouTube, som hevdet at YouTube hadde diskriminert hvite og asiatiske menn. De gjorde viktig arbeid som å bekrefte denne påstanden, ved å finne noen hos Google som var villige til å si «Å ja, selvfølgelig. MANGE e-poster."

@_mgriisser jeg tror disse patologiene er dårlige og koster oss mye penger. Men vi har som samfunn bestemt oss for at de befinner seg på et annet plan enn eksplisitt rasediskriminering.

@platosbeard69 *kausal