Je veux donner à chaque fondateur de startup la permission d'embaucher des candidats en fonction des vibes. Mais je vais vous donner le vocabulaire pour vous sentir mieux à ce sujet. Les leaders résistent à l'"embauche basée sur les vibes" parce que cela semble paresseux. Comme si vous ne faisiez pas votre diligence raisonnable. Les gens n'aiment pas les décisions basées sur les sentiments et reviennent uniquement à ce que dit l'évidence. Mais le recrutement est un jeu humain et les humains ont des sentiments. C'est pourquoi vous devez incorporer la façon dont quelqu'un vous fait sentir dans la décision. Alors, qu'est-ce que cela signifie en pratique avec les candidats ? Cela signifie que vous faites attention à l'intangible. Recevez-vous de l'énergie des conversations ? Vous inspirent-ils confiance et sérénité ? Ressentez-vous de l'excitation et non de l'anxiété lorsque vous voyez leur identifiant sur votre téléphone ? Ressentez-vous une chimie conversationnelle ? Vous gravitez-vous naturellement vers eux et souhaitez-vous passer plus de temps avec eux ? Bonne nouvelle - dans une startup, vous vivez essentiellement avec eux. Avec ces embauches, tout semble juste. Les décisions se prennent facilement, les conflits et les arguments se résolvent en secondes et non en heures, et les fondations de la confiance s'empilent les unes sur les autres. Vous avez des personnes comme ça dans votre équipe en ce moment. Vous savez qui elles sont. L'entretien est un exercice de collecte d'informations, et la façon dont un candidat vous fait sentir (Les Vibes) est aussi importante que son évaluation à domicile, son entretien comportemental et ses compétences spécifiques. Même si quelqu'un est parfait sur le papier, vous ne pouvez pas accomplir les choses avec la qualité et la rapidité qu'une startup exige si vous continuez à avoir ces petits moments de friction qui fracturent la confiance et la communication nécessaires pour exceller. Vous êtes sur le point de passer votre vie à construire avec eux. Vous devez apprécier les vibes !