Peter Thiel over de vraag die hij elke startup-oprichter stelt waarin hij investeert "Waarom zou de 20ste getalenteerde persoon bij jouw bedrijf komen werken als ze bij Google veel meer betaald kunnen krijgen, veel minder hard hoeven te werken bij Google, en het beter op hun cv staat om naar Google te gaan?" De 20ste werknemer zal niet de aandelen of prestige krijgen die iemand in het oprichters team zal krijgen, dus er moet een andere prikkel zijn als je een echt geweldig bedrijf wilt opbouwen en de beste mensen ter wereld wilt aantrekken. Thiel gelooft dat het beste antwoord iets in de trant van het volgende is: "Dit is de enige plek ter wereld waar je aan dit ongelooflijk belangrijke probleem kunt werken." Hij gaat verder: "Het moet—op een bepaalde dimensie—een echt belangrijk probleem zijn dat tenminste sommige mensen beschouwen als het belangrijkste probleem ter wereld. Dat zijn de soorten bedrijven die uniek zijn, en wanneer ze succesvol zijn, worden ze leiders in hun respectieve markten." Als het een probleem is waar een heleboel andere teams aan werken, zal het moeilijk zijn om een echt wereldklasse werknemer #20 aan te trekken.