彼得·蒂尔谈到他问每个他投资的创业公司创始人的问题 “当他们可以在谷歌获得更高的薪水，工作强度更小，并且在简历上去谷歌看起来更好时，为什么第20个有才华的人会加入你的公司？” 第20名员工将无法获得创始团队成员所能获得的股权或声望，因此如果你想建立一家真正伟大的公司并吸引世界上最优秀的人才，就需要有其他激励措施。 蒂尔认为，最好的答案是类似于： “这是世界上唯一一个可以解决这个极其重要问题的地方。” 他继续说道： “在某种维度上，这必须是一个非常重要的问题，至少有些人认为这是世界上最重要的问题。这些就是独特的企业，当它们成功时，最终会在各自的市场中成为领导者。” 如果这是一个其他团队正在解决的问题，那么吸引真正世界级的第20名员工将会很困难。